Le cabinet BARRIONUEVO et Associés intervient dans le cadre des relations de travail tant du côté des employeurs, que celui des employés. Le cabinet tentera de trouver un accord amiable par le biais d’une transaction lorsqu’une telle issue est plus opportune. Lorsqu’il agit dans la défense des intérêts des employés, le cabinet BARRIONUEVO et Associés conseille et veille au respect de leurs droits dans l’exécution de leur contrat de travail (heures supplémentaires, harcèlement moral et sexuel, temps de pause, discrimination, conditions de travail et modifications du contrat de travail…). Le cabinet BARRIONUEVO et Associés est également compétent pour négocier la rupture d’un contrat de travail.
Lorsqu’il intervient aux intérêts des entreprises, le cabinet BARRIONUEVO et Associés les conseille dans leurs relations contractuelles avec leurs salariés. Le cabinet les accompagne notamment dans la rupture des contrats de travail au travers des différentes étapes (courrier d’avertissement ou de rappel à l’ordre, convocation à l’entretien préalable…). Dans la phase contentieuse, le cabinet BARRIONUEVO et Associés met toute son expertise au profit des employeurs ou des employés pour assurer leur défense devant le Conseil de Prud’hommes ou la Cour d’appel.
A chaque étape de la procédure prud’homale, votre Avocat sera à vos côtés en cas de :
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rupture conventionnelle
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démission
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résiliation judiciaire
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prise d’acte
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licenciement pour faute
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licenciement pour motif économique
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licenciement pour insuffisance professionnelle
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licenciement pour inaptitude ou autres motifs.